公（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）・全国通年
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
上限40万円 対象労働者1人あたり40万円（中小企業以外30万円）。1支給申請年度1適用事業所あたり10人まで
助成率定額（1人あたり）
締切通年（随時）
種類助成金
どんな制度か
50歳以上の有期契約社員を無期雇用に転換した事業主に、1人あたり定額を支給する制度。
対象になる人
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を、無期雇用労働者に転換した事業主
主な要件
- 無期雇用転換計画を作成し機構理事長の認定を受ける
- 対象は50歳以上かつ定年未満で、有期契約として通算1年以上雇用された労働者（令和8年4月8日改正）
- 計画に基づき就業規則等に定めて無期雇用へ転換
- 高年齢者雇用安定法を遵守
公募の状況
無期雇用転換計画書を転換計画開始日の6か月前〜3か月前までに提出（機構理事長の認定が必要）
申請のしかた
郵送・窓口：（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）の各都道府県支部 高齢・障害者業務課（東京・大阪は高齢・障害者窓口サービス課）へ申請（郵送等）
出典と注意点
出典：jeed.go.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。
注意点：令和8年4月8日改正で金額（40万円／中小企業以外30万円）と、有期契約期間通算1年以上の要件に変更。
申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。