国厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク）・全国通年
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
上限60万円 介護休業の取得・復帰：1人40万円（連続15日以上で60万円）。介護両立支援制度の導入・利用：20〜25万円（60日以上利用で30〜40万円）。業務代替（新規雇用20万円〜、手当5万円・3万円）、有給の介護休暇制度の導入30万円（10日以上付与で50万円）。各種類とも1事業主5人
助成率定額
締切通年（随時）
種類助成金
どんな制度か
従業員の介護休業取得・復帰や、介護と仕事を両立できる制度の導入・利用を進めた中小企業に、取組ごとの定額を助成する制度。
対象になる人
仕事と介護の両立支援（介護休業の取得・復帰、介護両立支援制度の導入と利用、業務代替など）に取り組む中小企業事業主
主な要件
- 従業員の介護休業・復帰支援の方針を周知し、面談で介護両立支援プランを作成
- 対象労働者が連続5日以上の介護休業を取得し、復帰後に3か月以上継続雇用
- 休業・短時間勤務等の規定を就業規則等に整備
- 業務の見直し・引継ぎを実施
公募の状況
随時（各取組が終わった後に支給申請）
申請のしかた
電子申請：都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）（雇用関係助成金ポータルで電子申請も可）
出典と注意点
出典：mhlw.go.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。
申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。