国厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク）・全国通年
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
上限120万円 1人あたり、重度身体・重度知的・精神障害者：有期→正規120万円、有期→無期60万円、無期→正規60万円。その他の障害（発達障害・難病等）：有期→正規90万円、有期→無期45万円、無期→正規45万円（中小企業。大企業は75%〜）。支給額は期間中の賃金総額が上限
助成率定額など 定額（1人あたり。半年ごと2期に分けて支給）
締切通年（随時）
種類助成金
どんな制度か
障害のある契約社員・パート等を正社員や無期雇用に転換した事業主に、障害の程度と転換の種類に応じた定額を助成する制度。
対象になる人
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者または無期雇用労働者へ転換した事業主
主な要件
- キャリアアップ計画を提出し、転換前に実施日を計画に載せる
- 対象者が身体・知的・精神・発達障害、難病、高次脳機能障害のいずれかで、転換前6か月以上有期・無期の区分で雇用
- 転換後6か月の賃金を転換前6か月より減らさない
- 転換後に賞与または退職金制度と昇給を適用
公募の状況
随時（キャリアアップ計画書をコース実施日の前日までに提出。支給申請は各期の賃金支払日の翌日から2か月以内）
申請のしかた
電子申請：都道府県労働局・ハローワーク（雇用関係助成金ポータルで電子申請も可）
出典と注意点
出典：mhlw.go.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。
注意点：キャリアアップ管理者の配置とキャリアアップ計画（3〜5年）の労働局への提出（各コース実施日の前日まで）が前提。大企業の有期→正規（その他の障害）の第2期は34万円。
申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。