国厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク）・全国通年
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
上限60万円 育休取得時30万円＋職場復帰時30万円（同一の取得者について1人あたり合計60万円）。1事業主あたり2人まで（令和8年度簡略版パンフレット）
助成率定額
締切通年（随時）
種類助成金
どんな制度か
育休の取得から職場復帰までを支援するプランを作って実行した中小企業に、取得時と復帰時にそれぞれ定額を助成する制度。
対象になる人
育休取得・職場復帰を支援するプランを作り、従業員が育休を取って復帰した中小企業事業主
主な要件
- 育休取得・職場復帰支援の方針を周知し、面談で復帰支援プランを作成・実施
- 育休開始前に業務の引継ぎを行い、対象労働者が連続3か月以上取得
- 育休中の業務情報の提供と、育休終了前の面談を実施
- 原則として原職等に復帰させ、申請日まで6か月以上継続雇用
公募の状況
随時（育休取得後・職場復帰後にそれぞれ申請）
申請のしかた
電子申請：都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）（雇用関係助成金ポータルで電子申請も可）
出典と注意点
出典：mhlw.go.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。
申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。