国厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク）・全国通年
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
上限60万円 1事業所あたり60万円（中小企業。大企業45万円）、1回のみ
助成率定額（1事業所1回）
締切通年（随時）
種類助成金
どんな制度か
正社員とパート・契約社員で共通の賃金ルールを新しく作って適用した事業主に、1事業所あたり定額を助成する制度。
対象になる人
すべての有期雇用労働者等に、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成・適用した事業主
主な要件
- キャリアアップ計画を提出
- 雇用するすべての有期雇用労働者等に、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成
- 作成した規定を適用
公募の状況
随時（キャリアアップ計画書を実施日の前日までに提出）
申請のしかた
電子申請：都道府県労働局・ハローワーク（雇用関係助成金ポータルで電子申請も可）
出典と注意点
出典：mhlw.go.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。
注意点：キャリアアップ管理者の配置とキャリアアップ計画（3〜5年）の労働局への提出（各コース実施日の前日まで）が前提。取組日が令和8年4月1〜7日か4月8日以降かで申請様式が異なる。
申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。