国厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク）・全国通年
雇用調整助成金
上限詳細に記載 1人1日あたり9,110円が上限（雇用保険の基本手当日額の最高額・令和8年8月1日時点、毎年8月改定）。教育訓練を行う日は加算あり（1人1日1,200円、訓練実施率1/5以上は1,800円）。休業・教育訓練は1年で最大100日、3年で最大150日
助成率2/3など 2/3（中小企業）、1/2（大企業）。支給30日経過後に教育訓練の実施率が1/10未満だと1/2（大企業1/4）
締切通年（随時）
種類助成金
どんな制度か
売上などが落ち込んだときに、従業員を解雇せず休業・教育訓練・出向で雇用を守った事業主へ、支払った休業手当などの一部を助成する制度。
対象になる人
景気変動・経済上の理由で事業活動が縮小し、休業・教育訓練・出向で雇用を維持する雇用保険適用事業主
主な要件
- 雇用保険の適用事業主
- 売上高等の最近3か月平均が前年同期比10%以上減少
- 雇用量が前年同期より一定以上増えていない
- 労使協定に基づき休業等を実施
公募の状況
随時（計画届・支給申請とも労働局へ。助成金ポータルから電子申請可）
申請のしかた
電子申請：都道府県労働局・ハローワーク（雇用関係助成金ポータルで電子申請も可）
出典と注意点
出典：mhlw.go.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。
申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。