国厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク）・全国通年
人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
上限150万円 制度導入助成：賃金規定・諸手当・人事評価などの制度導入40万円、職場活性化・健康づくり20万円（合計上限80万円）。業務負担軽減機器等の導入は経費の1/2（上限150万円）。賃金要件等を満たす場合は1.25倍などに増額（例：制度導入50万円、上限100万円、機器は上限187.5万
助成率制度導入は定額など 制度導入は定額、機器等の導入は経費の1/2（要件により6.25/10または3/4）
締切通年（随時）
種類助成金
どんな制度か
賃金制度や人事評価制度の整備、社内の風通しや健康づくりの取組、業務負担を減らす機器の導入などで離職を防ぐ事業主に、定額または経費の一部を助成する制度。
対象になる人
賃金規定・諸手当・人事評価などの雇用管理制度の導入や、職場活性化・健康づくり、業務負担軽減機器の導入などで、従業員の定着を図る事業主
主な要件
- 雇用管理制度の導入や雇用環境整備の計画を作成し実施
- 制度導入、職場活性化・健康づくり、業務負担軽減機器の導入などの取組を実施
- 賃金要件等を満たすと助成額が増額
公募の状況
随時（詳細な申請期限は未確認）
申請のしかた
電子申請：都道府県労働局・ハローワーク（雇用関係助成金ポータルで電子申請も可）
出典と注意点
出典：mhlw.go.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。
申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。