市札幌市（子ども未来局子ども育成部子ども企画課）・北海道札幌市通年

育児休業等取得助成金（ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金）

上限70万円 代替要員コース：代替要員の基本給の1/2（月額上限7万円・総額上限70万円）／男性育休コース：5日以上10万円・10日以上20万円・1か月以上30万円（1企業3回まで）／子の看護等休暇有給制度創設コース：10万円

助成率詳細に記載 代替要員コースは基本給の1/2、男性育休・子の看護等休暇コースは定額

締切通年（随時）

種類助成金

どんな制度か

育休取得者の代替要員の雇用、男性従業員の育休取得、子の看護等休暇の有給制度づくりに取り組む認証企業に、コース別の助成金を支給する。

札幌市内に本社がある（対象従業員が市内の事業所で勤務する場合は例外あり）、札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を受けた常時雇用300人以下の事業主

令和8年度は随時受付（予算に達し次第終了）。代替要員・男性育休コースは復帰後1か月を超えて継続雇用された日から2か月以内、子の看護等休暇コースは支給条件を満たした日から2か月以内に申請

電子申請・郵送・窓口：原則電子申請（スマート申請）。郵送・持参も可。札幌市子ども未来局子ども育成部子ども企画課 011-211-2982

出典：city.sapporo.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。

注意点：令和8年度の実施内容（令和9年度以降の実施は未定）。代替要員は新たな雇入れまたは派遣が対象。

申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。

主な要件

「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を取得（代替要員コースはステップ2以上、他のコースはステップ1以上）

常時雇用300人以下で、就業規則に育児休業の定めがある

雇用保険の適用事業の事業主で、札幌市税の滞納がない

代替要員コースは育休3か月以上取得、復帰後1か月超の継続雇用など

出典と注意点

出典：city.sapporo.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。

注意点：令和8年度の実施内容（令和9年度以降の実施は未定）。代替要員は新たな雇入れまたは派遣が対象。

申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。