国厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク）・全国通年
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）
上限50万円 1人あたり、1年目：小規模企業50万円／中小企業40万円／大企業30万円、2年目：小規模企業25万円／中小企業20万円／大企業15万円（延長時間と賃金引上げ率の区分により異なる）
助成率定額（1人あたり）
締切通年（随時）
種類助成金
どんな制度か
パート等を新たに社会保険に加入させる際、労働時間の延長や賃上げで手取り収入を増やす取組を行った事業主に、1人あたり定額を助成する制度（旧・社会保険適用時処遇改善コースの後継）。
対象になる人
短時間労働者を新たに社会保険に加入させ、労働時間の延長や賃金の引上げなどを行った事業主
主な要件
- キャリアアップ計画を提出
- 短時間労働者を新たに社会保険に加入させる
- 労働時間の延長等の取組を実施（2年目は更に2時間以上延長、基本給5%以上増、または昇給・賞与・退職金制度の新規適用のいずれか）
公募の状況
随時（当分の間の暫定措置。キャリアアップ計画書を実施日の前日までに提出）
申請のしかた
電子申請：都道府県労働局・ハローワーク（雇用関係助成金ポータルで電子申請も可）
出典と注意点
出典：mhlw.go.jp（確認日 2026/10/18）。この情報は、AIが公式サイトなどから集めたもので、人の確認はまだです。
注意点：キャリアアップ管理者の配置とキャリアアップ計画（3〜5年）の労働局への提出（各コース実施日の前日まで）が前提。
申請の前に、公式ページと公募要領で必ず確かめてください。